Gestión de la Información de personal

En lo referente a la gestión de información del área de talento humano se puede afirmar que el volumen de datos a procesar es bastante grande y tiene múltiples orígenes y destinos por lo que no es un tema menor dentro de cualquier sistema de gestión de información, la información relacionada con el talento humano puede incluir aspectos como vacaciones tomadas y pendientes, incapacidades, ausentismo, información básica, ingresos retiros y muchos otros por lo que el sistema “Squad” incluye un módulo que facilita esta labor.

En este módulo se incluye un sistema de gestión de informes manejado por filtros para que los usuarios —y los demás grupos de interés como gerencia y otras dependencias— puedan gestionar la información deseada de forma eficaz y al mismo tiempo de forma sencilla.

Ejemplo de un informe con información de vacaciones:

Ejemplo de un informe con información de incapacidades:

Es posible obtener cualquier tipo de informe y a solicitud de algún usuario se puede presentar un informe nuevo con la información deseada y estructurada de forma que sirva para un objetivo específico, en esta parte el límite es la imaginación por lo que el sistema es versátil para atender las necesidades de múltiples grupos de interés, sin que los usuarios tengan que manejar un software específico y sin que la información se vea comprometida lo que hace del sistema ”Squad” una herramienta potente para gestionar la información sensible de la empresa.